Главная страница > Новости > Пресс-конференция о наставничестве в ТАСС. Система наставничества стартовала в России
|
|
|
 |
||||||||
 |
|
|||||||
 |
||||||||
|
| ||||||||
 
 |
 |
<< Вернуться ко всем новостям Пресс-конференция о наставничестве в ТАСС. Система наставничества стартовала в России 26 сентября в ТАСС состоялась пресс-конференция межрегиональной общественной организации «Объединение наставников» о старте системы наставничества в России.  В ходе конференции было вынесено предложение о включении в систему наставничества первых лиц. Уже сегодня в систему наставничества вошли депутаты, сенаторы, представители федеральных и региональных министерств, члены Общественной Палаты РФ, олимпийские чемпионы, ученые, представители госкорпораций и объединений бизнеса и другие выдающиеся деятели. Напомним, что поручение детально проработать вопрос о создании системы наставничества было отдано российским Правительством в мае 2017 года. Осветить перспективные направления развития наставничества на пресс-конференции собрались: • Председатель правления «Объединения наставников», директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. • Заместитель председателя комитета Госдумы РФ по культуре Ольга Казакова. • Член комитета ГосДумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи, Кувшинова Наталья Сергеевна. • Председатель Молодежного парламента при Госдуме РФ Мария Воропаева. • Директор по развитию бизнеса Rambler&Co Дмитрий Туркевич. Участники обсудили результаты опроса госслужащих и законодательные инициативы общественности по признанию статуса наставника на предприятиях и госслужбе, также была затронута тема введения профстандарта для будущих наставников. Отдельное внимание было уделено отраслевым спецпроектам для инвалидов, сирот и других социальных категорий. В ходе опроса проведенного среди госслужащих относительно влияния элементов корпоративной культуры такой элемент как герои и личности-символы вышел на одну из лидирующих позиций, заняв более 4 баллов из 5 возможных по влиятельности. Новым чиновникам нужны эталоны и образцы для подражания. 58% опрошеннных в июле этого года обратили внимание, что именно социальная сфера является одной из первоочередных, где необходимо готовить законопроекты и программы. Таким образом, наши общественные предложения как раз-таки и обращают внимание законотворцев на необходимость оказать содействие и признать официальный стаус наставника как общественной деятельности, а в будущем и как профессиональной, с выработкой соответствующего профстандарта. Проблемой является и то, что молодежь (более 56% - 6 мес., 24% - 12 мес.) уходит с первой работы в период полгода-год, несмотря в целом на удовлетворенность первым местом работы (76%). => плохо работает адаптация и профориентация, и именно наставничество решает эту проблему. Координаторы проекта также проанонсировали запуск социальной сети для наставников – онлайн-платформы, где молодые специалисты смогут связаться с опытными наставниками из любой сферы, представить им свой проект и получить поддержку. Таким образом, российская Общественная организация опередила своих зарубежных коллег из «Facebook», тестирующих схожий сервис по поиску менторов в рамках всемирно известной социальной сети. Особенность российского проекта – в его системности и масштабах. Инициативы по укреплению института наставничества в России обсуждаются на государственном уровне: идут переговоры с министерствами и крупнейшими ассоциациями. Внедрение системы планируется на всех уровнях – от школ и вузов до органов власти. Дальнейшая проработка вопросов, связанных с наставничеством, планируется в рамках Всероссийской дискуссии по наставничеству. Контакты: Сайт: http://nastavniki.com/ Тел: 8(968)0833245 E-mail: team@nastavniki.com Опубликовано: 27 сентября 2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
